{"version":"1.0","provider_name":"IDEO LEGAL","provider_url":"https:\/\/www.ideolegal.com\/en\/","title":"Retribuci\u00f3n del administrador y derecho comunitario - IDEO LEGAL Abogados especialistas en Derecho Financiero y Tributario en Madrid y M\u00e1laga","type":"rich","width":600,"height":338,"html":"<blockquote class=\"wp-embedded-content\" data-secret=\"ztLK8A2Cyx\"><a href=\"https:\/\/www.ideolegal.com\/en\/retribucion-del-administrador-y-derecho-comunitario\/\">Retribuci\u00f3n del administrador y derecho comunitario<\/a><\/blockquote><iframe sandbox=\"allow-scripts\" security=\"restricted\" src=\"https:\/\/www.ideolegal.com\/en\/retribucion-del-administrador-y-derecho-comunitario\/embed\/#?secret=ztLK8A2Cyx\" width=\"600\" height=\"338\" title=\"&#8220;Retribuci\u00f3n del administrador y derecho comunitario&#8221; &#8212; IDEO LEGAL\" data-secret=\"ztLK8A2Cyx\" frameborder=\"0\" marginwidth=\"0\" marginheight=\"0\" scrolling=\"no\" class=\"wp-embedded-content\"><\/iframe><script type=\"text\/javascript\">\n\/* <![CDATA[ *\/\n\/*! This file is auto-generated *\/\n!function(d,l){\"use strict\";l.querySelector&&d.addEventListener&&\"undefined\"!=typeof URL&&(d.wp=d.wp||{},d.wp.receiveEmbedMessage||(d.wp.receiveEmbedMessage=function(e){var t=e.data;if((t||t.secret||t.message||t.value)&&!\/[^a-zA-Z0-9]\/.test(t.secret)){for(var s,r,n,a=l.querySelectorAll('iframe[data-secret=\"'+t.secret+'\"]'),o=l.querySelectorAll('blockquote[data-secret=\"'+t.secret+'\"]'),c=new RegExp(\"^https?:$\",\"i\"),i=0;i<o.length;i++)o[i].style.display=\"none\";for(i=0;i<a.length;i++)s=a[i],e.source===s.contentWindow&&(s.removeAttribute(\"style\"),\"height\"===t.message?(1e3<(r=parseInt(t.value,10))?r=1e3:~~r<200&&(r=200),s.height=r):\"link\"===t.message&&(r=new URL(s.getAttribute(\"src\")),n=new URL(t.value),c.test(n.protocol))&&n.host===r.host&&l.activeElement===s&&(d.top.location.href=t.value))}},d.addEventListener(\"message\",d.wp.receiveEmbedMessage,!1),l.addEventListener(\"DOMContentLoaded\",function(){for(var e,t,s=l.querySelectorAll(\"iframe.wp-embedded-content\"),r=0;r<s.length;r++)(t=(e=s[r]).getAttribute(\"data-secret\"))||(t=Math.random().toString(36).substring(2,12),e.src+=\"#?secret=\"+t,e.setAttribute(\"data-secret\",t)),e.contentWindow.postMessage({message:\"ready\",secret:t},\"*\")},!1)))}(window,document);\n\/\/# sourceURL=https:\/\/www.ideolegal.com\/wp-includes\/js\/wp-embed.min.js\n\/* ]]> *\/\n<\/script>\n","thumbnail_url":"https:\/\/www.ideolegal.com\/wp-content\/uploads\/mision.jpg","thumbnail_width":1920,"thumbnail_height":1280,"description":"La reciente sentencia del Tribunal de Justicia de la UE de 5 de mayo de 2022 concluye que los \u201cart\u00edculos 2, apartado 2, y 12, letras a) y c), de la Directiva 2008\/94\/CE del Parlamento Europeo y del Consejo, de 22 de octubre de 2008, relativa a la protecci\u00f3n de los trabajadores asalariados en caso de insolvencia del empresario, en su versi\u00f3n modificada por la Directiva (UE) 2015\/1794 del Parlamento Europeo y del Consejo, de 6 de octubre de 2015, deben interpretarse en el sentido de que se oponen a una jurisprudencia nacional seg\u00fan la cual una persona que ejerce, en virtud de un contrato de trabajo v\u00e1lido con arreglo al derecho nacional, de forma acumulativa las funciones de director y de miembro del \u00f3rgano estatutario de una sociedad mercantil no puede ser calificada de trabajador asalariado, en el sentido de dicha directiva, y, por lo tanto, no puede disfrutar de las garant\u00edas previstas por esa directiva\u201d."}